NAS Grandjouan existe depuis 1978. Grâce à nos 30 ans d’expérience, nous avons mis au point des méthodologies adaptées à chacun des postes de nos salariés mais aussi à chacune des taches qu’ils doivent réaliser.

A son arrivée dans l’entreprise, un « Manuel du collaborateur » lui est remis. Ce manuel, adapté au poste qu’il va occuper, vient compléter sa formation et son expérience, mais détermine surtout les méthodes à appliquer.

Ce manuel contient, pour chaque poste, le logigramme de fonctionnement, ainsi que les protocoles spécifiques à chaque tache à accomplir. Ce manuel contient également un chapitre sur la prévention des risques sécurités et environnement.

Nos intervenons pour vous en dehors de vos temps d’ouverture ou de production, mais nous pouvons également intervenir sur ces plages horaires.

Dans le cadre de notre suivi, nous utilisons une « grille d’évaluation de propreté ». Cette grille est adressée par email, mais est également mis à disposition dans notre espace client.

Un contrôle qualité annuel nous permet de faire le point avec vous chaque année sur les évolutions de votre site. Afin de connaître vos attentes et dans le but d’améliorer sans cesse notre service, nous effectuons régulièrement des enquêtes de satisfaction auprès de nos clients.